10月26日，紡織公司舉辦了一場別開生面的代際領導力專題培訓，旨在幫助管理層更好地理解和應對新生代員工帶來的挑戰和機遇。公司領導班子、中層干部及屬下企業領導、業務經理參加現場培訓，其他人員參加線上培訓，共近100余人參加。

    紡織公司38%的員工為90后，如何有效管理和激勵他們成為了我們面臨的重要問題。公司通過此次培訓，希望幫助中高層管理人員提升代際領導力，掌握管理新生代員工的新途徑，實現同頻共振的管理質量和效率。

    培訓由具有豐富新生代管理經驗的鄭敏老師授課。她通過案例教學、現場互動等方式，幫助學員深入了解代際領導力的內涵、代際特點和管理技巧。并結合實際案例，生動形象地展示了如何運用新生代思維來引導和管理90后員工，提高團隊績效和員工滿意度。

    學員紛紛表示受益匪淺，此次培訓幫助他們更好地理解新生代員工的需求和期望，更好地管理團隊，激發潛力，提高工作效率。

文/圖：趙萍